2007年10月29日 星期一

陳年舊作炫耀中



嘿~嘿~~

2007年10月28日 星期日

大秘密

開始準備一個大秘密,

預計在某個不能說的日子公佈,

已經熬夜兩天了!不知道能不能成功

~ 呼 ~ 呼 ~

2007年10月17日 星期三

Fockers became Byrnes

每個人對自己與他人的要求總是有段落差,
50 & 125 ; male & female ; work & rest ;
pm10:00 & pm12:00 ; go dutch & share ,
這些價值感建立在自身的成長經驗裡,
而其中有許多來自家庭觀念的灌輸......

今早一起床便不務正業的看了"Meet The Fockers",
這部集合了Ben Stiller,Robert De Niro,Dustin Hoffman,Barbra Streisand...等,
大牌明星一起演出探討兩個姻親家庭的相處與融合,
歡笑有餘的喜劇片,
當然沒必要詳究背後的深層意涵,
只能淡淡的說...最後看來是強勢的Focker家族被同化...

的確,柔性的相處方式,
是解決不同價值觀念的其中一個竅門,
最終也會讓強勢的一方區服。

是幸還是懲法晨早的怠惰,
同樣在傍晚遇上了懸宕已久的問題,
會生氣;會擔心,
但就沒法改變既成的觀念,
只能退一步,
期盼多年後,跨過門檻的那一步前,
能把多數的歧異點弭平。

不知一貫強勢的我最後處理方法對不對...
是柔或是逃避?

小熊基金

因為有人愛亂灑錢,
所以試著管理灑出來的白花花銀兩,
開始接觸長遠的理財管道,
拜託朋友幫忙注意進場的時間點;
手續費、管理費最佳的單位,
連老媽都在我推薦下買了幾本理財書,
在了解標準差、夏普、標準普爾後,
發現,還是索羅斯說得對:做你懂得事;找你瞭解的人。

我約略懂一部份的傳統(在地)產業,
這跟股票、債劵扯不上關係,
更別說由這點觀察股票、基金投資標的,
所以要找我所信賴的人,
試試風險高、獲利也高的股票或高風險基金。

第一個,操盤手(老頭)有現成的,
接下來是各產業有能力的人(不管是會觀察趨勢或肯報明牌的...),
但,我們都還年輕,都還是基層員工,
哪來的明牌、趨勢?

所以,回過頭來,
只能乖乖投資報酬率不高的債劵基金.....

小熊,你慢慢等喔!!